10月28日，全國人社系統學習貫徹中央人才工作會議精神暨全國杰出專業技術人才表彰大會以電視電話會議形式召開，會上，中央組織部、中央宣傳部、人力資源和社會保障部、科技部聯合表彰第六屆全國杰出專業技術人才，公司研究院獲評專業技術人才先進集體，成為浙江省2家獲此殊榮的單位之一。
表彰每5年組織一次，重點表彰在關系經濟社會高質量發展的重大國家戰略、重大工程項目、重大基礎科學研究、關鍵核心技術攻關等領域中涌現出來的創新團隊。
創新是企業的核心競爭力。30多年來，新和成堅持“創新、人和、競成”核心價值觀，秉承“需求導向、內聯外合”的研發理念，把市場化的基礎化學原料做成高附加值的功能性化學品，推動創新鏈、產業鏈、價值鏈融合，走出了一條以自主創新為核心驅動力的內涵式發展道路。
作為新和成的智慧高地，研究院制訂從模仿創新向自主創新過渡、從跟蹤研究向超前研究跨躍的發展戰略，并依托科研、中試、生產一體化的運行機制，以市場為導向，以化工行業共性、關鍵性、前瞻性技術開發為重點，突破蛋氨酸、PPS等多項“卡脖子”技術，在大健康、新材料領域提供更有效解決方案，促進了產業的轉型升級。
多年來，研究院發揮國家地方聯合工程實驗室、國家級院士專家工作站、浙江省精細化工超臨界反應工程技術研究中心、博士后科研工作站等平臺作用，累計承擔國家級、省部級項目50多項，實施火炬計劃15項，國家級新產品15個、省級新產品200多個，榮獲國家技術發明獎二等獎2項，行業協會獎8項，其中一等獎4項，浙江省科學技術進步獎16項，獲得國家專利金獎1項，浙江省專利金獎2項。
科技創新力的根本在于人。新和成以“老師文化”為依托，著力加強高層次人才、技術帶頭人、技術工匠三支隊伍建設，不斷完善企業研發機構梯隊培育機制，為人才提供技術、高端設備等稀缺資源，同時建立“成果導向”的考評機制與“以貢獻者為本”的激勵機制，賦能員工持續成長，打造了一支創新能力強、業務素質高的科研隊伍。
未來，新和成將繼續專注世界科技前沿、國家和人民生命健康需求，積極探索前瞻性、應用端和產業化的研發，不斷拓展產業鏈廣度和深度，為國家高質量發展做出自己的貢獻。